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三月生日會策劃方案陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。
春風三月的姹紫嫣紅蕩漾心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透著大伙的汗水！**的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！伙伴們，讓我們手牽手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發展，共同譜寫**文化的華麗篇章。
一、活動主旨：我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。
心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播**大家庭的文化氣息。
一、活動時間與地點：二、活動對象：特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們四、活動籌備與安排：（1）準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。
培訓部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。
生日會屆時做好活動現場布置。
（2）策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排**董事長（計劃預約在27日上午）發表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。
具體安排如下圖：為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協力，共同完成，如表：恰逢3月5日當天是=董的生日，耐人尋味的是我們將制造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。
（3。
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公司員工生日會活動方案【導語】員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。
下面是整理的關于員工生日會的策劃方案，歡迎參閱。
員工生日會活動方案篇1一、活動主題：員工生日會二、活動時間：20xx年4月26日(周六)中午11：00三、活動地點：保利24樓展廳四、參加人員：廣州區域全體員工五、活動流程：六、活動預算七、前提工作安排：1、布置物料購買：**2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)3、預訂主食、水果、飲料等：(提前一天預訂)4、游戲小禮品(零食):5、游戲環節設計：6、音樂、視頻設計：當天(26日)工作安排：1、場地布置：2、餐飲安排：3、游戲環節、禮品發放32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433623133環節：4、音控：5、拍照：6、衛生清理、場地復位：八、游戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊1、游戲環節―蘿卜蹲道具：別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆A、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。
B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。
以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。
”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。
紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
游戲進行三輪比拼。
每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。
在游戲中反應。
永葆環保員工集體生日會策劃方案 主題：公司與你一起成長之公司關懷 特質：增強凝聚力，構架員工與上層領導的溝通渠道，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一個員工的成長過程，并且公司愿意與員工一起成長的涵義，重塑企業文化。
活動策劃： 活動時間：2017年9月開始（時間隨時調整），下午3點開始至5：00分； 活動地點：公司大會議室。
基福和主要同事的簽名。
(如果有鮮花那就更煽情啦：)頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。
2、“公司與你一起長――幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。
可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終。
給員工過生日策劃方案一、策劃背景e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433623763如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。
簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs三、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。
策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。
四、具體建議1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。
當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據任務情況，給過生日的員工放假1天。
這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。
對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。
如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。
讓員工。
將領導平日工作圖片做成PPT，配上一首詩送給領導，可以用我畫現代化化畫和諧清晨第一縷曙光告訴我它陪您一起走過梧桐樹挺著結實的腰板告訴我它陪您一起走過走過曾四百多名學生的學石毀校的陰霾走過課改大潮的浪尖只因有您三小走向一流的師資走向現代化的高效課堂走過荊棘走向輝煌只因有您昔日的有大愛只因有您這里永遠是學子們心中最美的風景。
